Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

laser, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, poziom kompetencji, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowy poziom, czas pozostawania bez pracy, etat powoda, kryterium doboru powoda, tempo, nagan, pozwany, dobór powoda do zwolnienia, kara porządkowa, stanowisko operatora, pracodawca, likwidacja etatu, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko szefa, urlop bezpłatny, księga służb, zakres obowiązku, biuro, etat, struktura organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę powódki, przywrócenie do pracy, kontrola kosztów, stanowisko pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, praca w pozwanej spółce, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, partner, rozwiązanie umowy o prace, szef zespołów, kodeks pracy, przywrócenie do pracy, spotkanie w dniach, rozmowa, strona amerykańska, korespondencja, notatka, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, mail, strona polski, nowy dyrektor, poprzedni dyrektor, wadliwe wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania, błędne pouczenie, przepis o wypowiadaniu umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, wykorzystanie urlopu, kierownik recepcji, należny urlop, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, brak pouczenia, wypowiadanie umowy o pracę, miesięczny okres wypowiedzenia, pracownik, przywrócenie terminów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, plan rozwoju, spotkanie, przyczyna wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, pracownik, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, rozwiązanie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, przedstawiciel medyczny, teren, plan naprawczy, poziom realizacji, przywrócenie do pracy, praca za wypowiedzeniem, wynagrodzenie za czas pozostawania, produkt, przełożona powódka, pozwany pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

logopeda, nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, etat, stanowisko nauczyciela, karta nauczyciela, przedszkole, na czas, koszt porady prawnej, poprzedni warunek pracy, poniesiona strata moralna, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, roku dyrektora, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za poniesione straty, organizacja związkowa, zwolnienie powódki, wymiar godzin

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracodawca, specjalista do spraw sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, umowa o zakazie konkurencji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powodów, stanowisko specjalistów, przywrócenie do pracy, oświadczenie pracodawcy, zasadność wypowiedzenia, przywrócenie powoda do pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kryterium doboru do zwolnienia, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, oddział spółki

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, godzina zajęcia, edukację wczesnoszkolną, rok szkolny, pozwany zespół szkół, zmiana organizacyjna, edukacja muzyczna, godzina ponadwymiarowa, edukacja plastyczna, wynagrodzenie za czas pozostawania, informatyka, czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zajęcie w świetlicy, wychowawstwo, dyrektor zespołu, dalsze zatrudnianie, kryterium, etat, nauczyciel kontraktowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, niska przydatność, przyczyna wypowiedzenia umowy, niesumienność, przyczyna zwolnienia, brak dbałości, utrata zaufania, grupa przyczyn, przydatność zawodowa, realizowane zadanie, bierna postawa, niesamodzielność, nieobecność powoda w pracy, absencja chorobowa powoda, dezorganizacja pracy, segregacja, premia, praca za wypowiedzeniem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, technika pracy, szkoła, arkusz organizacyjny, informatyka, zatrudnienie powódki, godzina techniki, praca biurowa, rok szkolny, plan nauczania, stosunki pracy, nauczyciel stosunku pracy, pensum, pełny wymiar zajęć, chemia, zmiana organizacyjna, etat

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, rzekomy konflikt, przyczyna wypowiedzenia, powodów odszkodowania, oddział przedszkolny, wynagrodzenie powodów, przywrócenie powoda, konflikt między stronami, pracownik, roszczenie alternatywne, rok szkolny, dyrektor szkoły, wynagrodzenie, pracodawca, rozwiązanie, orzeczenie o roszczeniu, roszczenie o przywrócenie, nauczyciel, zmniejszenie oddziałów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, absencja powoda, pracownik, absencja chorobowa, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, przeróbka mechaniczna, nieobecność powodów, przywrócenie do pracy, przywrócenie powoda do pracy, zwolnienie lekarskie, pozwany, dyscyplina pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, węgiel, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, anulowanie wypowiedzenia, część załogi

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, szkoła, uczeń, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, nauczyciel historii, klasa pierwsza, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, rok szkolny, dyrektor, oddział klasy, część nauczycieli, zmiana organizacyjna, kryterium doboru do zwolnienia, pracodawca, przesunięcie godziny, mobbing, reorganizacja

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny wypowiedzenia, na czas, okres wypowiedzenia, pozwany, akt osobowy powodów, praca powodów, pracodawca, zakładowy staż pracy, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, prośba powoda, wypowiadanie umowy o pracę, górna granica odszkodowania, wynagrodzenie za okresy, przepis prawa pracy, rejonowy gdańsk, rozwiązanie, proteza

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

zmiana organizacyjna, nauczyciel, wypowiedzenie, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor, karta nauczyciela, posiedzenie rady pedagogicznej, godzina w, liczba oddziałów, umowa o prace, stosunki pracy, zmniejszenie liczby, pozwany zespół szkół, etat, zajęcie w świetlicy, pracodawca, urlop macierzyński, wynagrodzenie za czas pozostawania, nauczyciel mianowany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, akt osobowy powodów, notatka, uchybienie w pracy, brak zaangażowania, rozwiązanie umowy, pracodawca, na czas, okres wypowiedzenia, negatywna ocena pracy, liczne uchybienie, dokumentacja programów, następstwo braku, pozwany, przyczyna rozwiązania, stanowisko referenta, sprostowanie świadectwa pracy, wykonywanie dokumentacji

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

ekspansja, mobilność, kryterium doboru do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracownik, pracodawca, biuro, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie powoda do pracy, dobór pracownika do zwolnienia, świadek, stosunki pracy, rekrutacja, miejsce prac, likwidacja stanowiska powoda, kryterium doboru pracownika, czas pozostawania bez pracy, możliwość przejścia, stawka minimalna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pracodawca, schronisko, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, przywrócenie do pracy, pozwane towarzystwo, konflikt, pies, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, okazywanie braku szacunku, poprzedni warunek, kodeks pracy, rozwiązanie umowy, przywrócenie powódki do pracy, internet, wpływ na relacje, oświadczenie pracodawcy, zrozumienie istoty

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, powiatowy inspektorat nadzoru budowlanego, kontrola obowiązkowa, pracodawca, miasto, stanowisko inspektora, zmniejszeniu dofinansowania, pracownik, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, powiatowy inspektor nadzoru budowlanego, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, struktura organizacyjna, zasadność wypowiedzenia, komisja, inspekcja, zdaniem pracodawców