IV P 56/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2022-05-04 Data publikacji: 2023-05-15 trafność 100% Teza orzeczenia: Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art.52 kp – w odróżnieniu od wypowiedzenia umowy o pracę, jest nadzwyczajnym sposobem, który powinien być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo, ze szczególną ostrożnością. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika (...) Sygn. akt. IV P 56/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 maja 2022r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Krystyna Twardak-Terlecka Ławnicy: ------ Protokolant : stażysta Alicja Nemś po rozpoznaniu w dniu 4 maja 2022r. w Sanoku sprawy z powództwa: J. D. przeciwko: Szkole Podstawowej w N. , dot. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; I o d d a l a powództwo II z a s ą d z a od powoda J. D. na rzecz Szkoły Podstawowej w N.Czytaj więcej» |
IV P 58/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-12-11 Data publikacji: 2018-08-07 trafność 100% Teza orzeczenia: Należy zauważyć, iż zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania jest dla niego najkorzystniejszą formą, niosącą dla niego większą ochronę prawną stosunku pracy, przy czym daje nauczycielowi stabilizację zawodową poprzez pracę w pełnym wymiarze zajęć, zgodnie z jego kwalifikacjami, w jednym miejscu pracy. Osiągnięcie tej formy (...) Sygn. akt. IV P 58/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Grażyna Krzysik, Mirosław Fedoryszak Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 4 grudnia 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa B. M. PESEL: (...) ; przeciwko pozwanemu Szkole Podstawowej w Z. NIP: (...) ; o przekształcenie się stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania; I. p r z e kCzytaj więcej» |
IV P 61/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2021-06-08 Data publikacji: 2022-06-09 trafność 100% Teza orzeczenia: Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - (...) Sygn. akt. IV P 61/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Sowa Ławnicy: Małgorzata Niemiec, Jan Wilusz Protokolant: stażysta Gabriela Nagórny po rozpoznaniu w dniu 8 czerwca 2021 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa A. G. przeciwko pozwanemu (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków umowy o pracę I. przywraca powCzytaj więcej» |
IV P 64/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2022-01-31 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 100% Teza orzeczenia: Pracodawca, który wypowiada warunki pracy lub płacy wynikające z rozwiązanego układu zbiorowego pracy ma obowiązek przeprowadzić konsultacje z zakładową organizacją związkową i uzasadnić wypowiedzenie. Sąd Najwyższy wskazał, że do wypowiedzenia wynikających z układu zbiorowego pracy warunków umowy o pracę w razie rozwiązania tego układu, gdy (...) Sygn. akt IV P 64/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko pozwanej Spółdzielni (...) w W. (...) o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy I przywraca powoda M. S. do pracy u strony pozwanej SpóCzytaj więcej» |
IV P 67/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2018-01-22 Data publikacji: 2018-08-08 trafność 100% Teza orzeczenia: "Po stronie powoda doszło do ciężkiego - szczegółowo wskazanego w treści rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i to z winy powoda co najmniej nieumyślnej, będącej wynikiem tzw. rażącego niedbalstwa. Na ocenę podstaw rozwiązania umowy o pracę z powodem ma również niewątpliwie wpływ (...) Sygn. akt. IV P 67/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 stycznia 2018r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Nina Bober, Elżbieta Zubik Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 22 stycznia 2018r. w Sanoku sprawy z powództwa M. K. PESEL: (...) przeciwko pozwanemu (...) Sp. z o.o. w S. KRS (...) o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa I. o d d a l a powóCzytaj więcej» |
IV P 52/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-11-28 Data publikacji: 2018-04-18 trafność 100% Teza orzeczenia: "Rolą pracodawcy jest egzekwowanie i kontrolowanie dyscypliny pracy wśród pracowników w taki sposób, by nie było potrzeby zgłaszania naruszeń w tym zakresie przez samych pracowników. Na dobrą atmosferę w zakładzie pracy wpływ mają relacje pomiędzy pracownikami, które prawidłowo kształtują się, gdy maja oni prawo wymienić między sobą kilka (...) Sygn. akt. IV P 52/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Nina Bober, Elżbieta Zubik Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. O. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu M. W. (1) prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą Ośrodek (...) Hotel (...) w W. NIP (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiązCzytaj więcej» |
IV P 74/18zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2019-05-31 Data publikacji: 2021-12-13 trafność 100% Teza orzeczenia: Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego zasadności wystarczy zakładowej organizacji związkowej informacja o przyczynie wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego dodatkowo niezbędna jest informacja, jakie są nowe warunki proponowane przez pracodawcę. Dlatego należy przyjąć, że w przypadku (...) Sygn. akt IV P 74/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Grażyna Jagodzińska, Janusz Pańko Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 20 maja 2019 r. w Sanoku sprawy z powództwa A. H. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu (...) S.A. w W. Oddziałowi w S. KRS (...) ; o przywrócenie do pracy na dotychczasowe warunki pracy i płacy; I. p r z y w r a c a powódkęCzytaj więcej» |
IV P 62/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-10-05 Data publikacji: 2018-02-23 trafność 100% Teza orzeczenia: Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość wydłużenia wymiaru urlopu wychowawczego nauczycielowi do ponad 36 miesięcy, jaki określa kodeks pracy, tak by nauczyciel powrócił do szkoły nie w trakcie roku szkolnego, tylko z rozpoczęciem się kolejnego roku szkolnego, czyli 1 września. Sygn. akt. IV P 62/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 października 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Protokolant: stażysta Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 2 października 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. P. PESEL: (...) ; przeciwko pozwanemu Szkole Podstawowej nr (...) przekształconej z Gimnazjum (...) im. K. Z. w S. REGON (...) ; o przedłużenie udzielonego urlopu wychowawczego; I. p r z e d ł u ż a powódceCzytaj więcej» |
IV P 71/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2022-12-15 Data publikacji: 2023-09-22 trafność 100% Teza orzeczenia: Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecność spowodowaną chorobą może być uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże związek przyczynowy absencji konkretnego pracownika z naruszeniem swych istotnych interesów. Wskazać należy, iż uzasadniająca wypowiedzenie dezorganizacja musi być istotna w skutkach. Usprawiedliwione chorobą (...) Sygn. akt IV P 71/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Aldona Helińska - Hanus Protokolant: st. sek. sąd. Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 15 grudnia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa: A. S. przeciwko pozwanemu: S. Z. w L. o odszkodowanie z a s ą d z a od pozwanego S. Z. w L. na rzecz powódki A. S. kwotę 7.800,00 zł (siedem tysięcy osiemset złotych 00/100) wraCzytaj więcej» |
IV P 145/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-02-23 Data publikacji: 2020-06-03 trafność 100% Teza orzeczenia: Na skutek ustawienia kryteriów w niewłaściwej kolejności nie doszło do oceny nauczycieli według kryteriów merytorycznych odnoszących się najpełniej do wartości wykonywanej pracy i przydatności zawodowej. Sygn. akt. IV P 145/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 lutego 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Janusz Pańko, Halina Leśniowska Protokolant : Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 14 lutego 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa: M. B. (1) ( PESEL:(...) ) przeciwko pozwanemu: Zespołowi Szkół (...) w L. (NIP: (...) ) o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; I. p r z y wCzytaj więcej» |