IV P 71/21 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku z 2022-12-15
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Sanoku z 2022-12-15
- Data orzeczenia:
- 15 grudnia 2022
- Data publikacji:
- 22 września 2023
- Data uprawomocnienia:
- 24 kwietnia 2023
- Sygnatura:
- IV P 71/21
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Sanoku
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Sędzia Aldona Helińska-Hanus
- Protokolant:
- st. sek. sąd. Ewa Maliwiecka
- Hasła tematyczne:
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Podstawa prawna:
- art. 45§1 kp
- Teza:
- Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecność spowodowaną chorobą może być uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże związek przyczynowy absencji konkretnego pracownika z naruszeniem swych istotnych interesów. Wskazać należy, iż uzasadniająca wypowiedzenie dezorganizacja musi być istotna w skutkach. Usprawiedliwione chorobą nieobecności w pracy tylko wówczas mogą być uznane za uzasadniające wypowiedzenie, gdy powodując dezorganizację pracy, narażają na szwank istotne interesy pracodawcy. Dla wykazania zasadności wypowiedzenia (w rozumieniu art. 45 § 1 k.p.) nie jest w takiej sytuacji wystarczające powołanie się na konieczność przesuwania do pracy pracowników z innych oddziałów, obciążanie ich dodatkową pracą w godzinach nadliczbowych czy też powoływanie się na trudności w zorganizowaniu pracy. Pracodawca, jakim jest szpital, powinien organizować swoją działalność biorąc pod uwagę nieuchronność chorób, urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności swych pracowników.
Dodano:
,
Opublikował(a):
Bogusława Obłój
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Sędzia Aldona Helińska-Hanus
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Sędzia Aldona Helińska-Hanus
Data wytworzenia informacji: