IV P 81/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2021-11-15 Data publikacji: 2022-08-23 trafność 100% Teza orzeczenia: Pracodawca noszący się z zamiarem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powołaniem się na jedną z przyczyn wymienionych w art. 52 § 1 k.p. , dla dokonania tej czynności ograniczony jest miesięcznym terminem, liczonym od chwili uzyskania wiadomości o zaistnieniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Termin z art. 52 § (...) Sygn. akt IV P 81/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 listopada 2021 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: Joanna Widmoser po rozpoznaniu w dniu 22 października 2021r. i 8 listopada 2021 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa : J. B. przeciwko pozwanemu : (...) Sp. z o. o. z siedzibą w S. o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie I przywraca powódkę J. B. do pracy w pozwanym (...) Sp. z o.Czytaj więcej» |
IV P 145/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-02-23 Data publikacji: 2020-06-03 trafność 100% Teza orzeczenia: Na skutek ustawienia kryteriów w niewłaściwej kolejności nie doszło do oceny nauczycieli według kryteriów merytorycznych odnoszących się najpełniej do wartości wykonywanej pracy i przydatności zawodowej. Sygn. akt. IV P 145/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 lutego 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Janusz Pańko, Halina Leśniowska Protokolant : Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 14 lutego 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa: M. B. (1) ( PESEL:(...) ) przeciwko pozwanemu: Zespołowi Szkół (...) w L. (NIP: (...) ) o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; I. p r z y wCzytaj więcej» |
IV P 204/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2018-02-15 Data publikacji: 2018-07-27 trafność 100% Teza orzeczenia: Zgodnie z treścią 29 § 2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie. Niedopełnienie wymogów co do formy pisemnej nie wywiera jednakże ujemnych skutków prawnych w sferze stosunku pracy. Umowa ustna jest ważna, skuteczna i wiąże strony, przy czym w razie sporu co do faktu zawarcia ustnego porozumienia, zgodnie z ogólnymi regułami (...) Sygn. akt IV P 204/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 lutego 2018 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Grażyna Jagodzińska, Katarzyna Gibała Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 15 lutego 2018 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. N. PESEL: (...) , przeciwko pozwanemu (...) Sp. z o.o. w Ł. KRS: (...) , (...) Sp. z o.o. w K. KRS (...) , G. R. i A. R. o ustalenie stosunku pracy, wydanie świadeCzytaj więcej» |
IV P 159/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-03-29 Data publikacji: 2023-02-09 trafność 100% Sygn. akt. IV P 159/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 marca 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Mirosław Fedoryszak, Halina Leśniowska Protokolant : Gabriela Bąk po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2016 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. B. (1) ( PESEL: (...) ) przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Nr (...) z S. w S. (NIP: (...) ) o przywrócenie do pracy, zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; ICzytaj więcej» |
IV P 365/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-11-14 Data publikacji: 2018-04-24 trafność 100% Teza orzeczenia: Nie oddalenie roszczenia powoda o odszkodowanie stałoby w sprzeczności z art. 8 k.p. Obowiązkiem każdego pracownika jest dbanie o dobro pracodawcy, które zostało w ewidentny sposób przez powoda naruszone. Działania pracownika zmierzające szkodzeniu pracodawcy, a jednocześnie do przysporzenia korzyści sobie są sprzeczne z zasadami współżycia (...) Sygn. akt. IV P 365/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Maria Jasińska, Wiesław Wilkosz Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa D. B. PESEL: (...) ; przeciwko pozwanemu H. Z. prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...) F. (...) w L. NIP: (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem uCzytaj więcej» |
IV P 342/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-05-31 Data publikacji: 2018-01-12 trafność 100% Teza orzeczenia: Dyrektorowi GOKSiT w S. z/s w M. przysługuje zgodnie z § 12 Regulaminu wynagradzania Dyrektora GOKSiT prawo do nagrody rocznej, ale prawo do tego świadczenia ma charakter fakultatywny i jest uzależnione od uznania Wójta Gminy. Sygn. akt. IV P 342/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Protokolant: stażysta Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 25 maja 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa A. S. (1) PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu Gminnemu Ośrodkowi (...) w S. z siedzibą w P. NIP (...) ; o zapłatę I. o d d a l a powództwo; II. z a s ą d z a od powódki A. S. (1) na rzecz pozwanego Gminnego Ośrodka (...) w S.Czytaj więcej» |
IV P 181/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-05-09 Data publikacji: 2017-03-20 trafność 100% Teza orzeczenia: Powód potraktowany został w sposób korzystniejszy, zresztą nie bez powodów, jeżeli chodzi o zasady jego wynagradzania w stosunku do pracowników, z którymi pracodawca go porównał, uprawnień już raz przyznanych nie powinien tracić, zwłaszcza, że nie wiązało się to ze zmniejszeniem jego wymiaru zadań na zajmowanym stanowisku, a tylko w takiej (...) Sygn. akt. IV P 181/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 maja 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Mirosław Fedoryszak, Halina Leśniowska Protokolant : Gabriela Bąk po rozpoznaniu w dniu 25 kwietnia 2016 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. B. ( PESEL: (...) ) przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Publicznych nr (...) w U. (NIP: (...) ) o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem warunków płacy z naruszeniem przepisCzytaj więcej» |
IV P 382/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-10-12 Data publikacji: 2018-03-22 trafność 100% Sygn. akt IV P 382/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ dnia 12 października 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Małgorzata Niemiec, Anna Stepek - Burczyk Protokolant: stażysta Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 29 września 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. T. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu (...) Bank (...) S.A. w K. KRS (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów praCzytaj więcej» |
IV P 58/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-12-11 Data publikacji: 2018-08-07 trafność 100% Teza orzeczenia: Należy zauważyć, iż zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania jest dla niego najkorzystniejszą formą, niosącą dla niego większą ochronę prawną stosunku pracy, przy czym daje nauczycielowi stabilizację zawodową poprzez pracę w pełnym wymiarze zajęć, zgodnie z jego kwalifikacjami, w jednym miejscu pracy. Osiągnięcie tej formy (...) Sygn. akt. IV P 58/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Grażyna Krzysik, Mirosław Fedoryszak Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 4 grudnia 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa B. M. PESEL: (...) ; przeciwko pozwanemu Szkole Podstawowej w Z. NIP: (...) ; o przekształcenie się stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania; I. p r z e kCzytaj więcej» |
IV P 64/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2022-01-31 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 100% Teza orzeczenia: Pracodawca, który wypowiada warunki pracy lub płacy wynikające z rozwiązanego układu zbiorowego pracy ma obowiązek przeprowadzić konsultacje z zakładową organizacją związkową i uzasadnić wypowiedzenie. Sąd Najwyższy wskazał, że do wypowiedzenia wynikających z układu zbiorowego pracy warunków umowy o pracę w razie rozwiązania tego układu, gdy (...) Sygn. akt IV P 64/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko pozwanej Spółdzielni (...) w W. (...) o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy I przywraca powoda M. S. do pracy u strony pozwanej SpóCzytaj więcej» |