Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

Teza orzeczenia: Tylko niektórzy spadkobiercy spełniali przesłanki do dziedziczenia gospodarstwa rolnego.

Sygn. akt I Ns 55/19 POSTANOWIENIE Dnia 26 lutego 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 26 lutego 2019 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z wniosku Z. Ś. PESEL (...) ; przy uczestnictwie J. B. PESEL (...) ; S. B. (1) PESEL (...) ; o stwierdzenie nabycia spadku po K. B. i S. B. (2) p o s t a n a w i a I. s t w i e r d z i ć, że spadek po K. B. c. S. i R. zmarłej w dniu 22 maja 1989

Teza orzeczenia: Mamy do czynienia z powołaniem do spadku z mocy ustawy , albowiem testament , który pozostawił spadkodawca jest nieważny.

Sygn. akt I Ns 178/19 POSTANOWIENIE Dnia 30 września 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku, Wydział I Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: SSR. Elżbieta Domańska Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 17 września 2019 r. na rozprawie sprawy z wniosku M. G. (1) PESEL (...) ; przy uczestnictwie A. G. PESEL (...) ; G. H. PESEL (...) ; K. H. (1) PESEL (...) ; L. H. PESEL (...) ; P. H. (1) PESEL (...) ; Z. H. PESEL (...) ; B. J. (1) PESEL (...) ; M. K. (1) T. K. W. K. PESEL (

Teza orzeczenia: Jeżeli dziecko spadkodawcy nie dożyło otwarcia spadku, udział spadkowy, który by mu przypadł, przypada jego dzieciom w częściach równych.

Sygn. akt I Ns 129/19 POSTANOWIENIE Dnia 27 czerwca 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Protokolant: sekretarz sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2019r. w Sanoku na rozprawie sprawy z wniosku R. P. PESEL (...) ; przy uczestnictwie A. S. PESEL (...) ; R. N. PESEL (...) ; G. P. PESEL (...) ; A. P. PESEL (...) ; M. P. PESEL (...) ; o stwierdzenie nabycia spadku po Z. P. i S. P. p o s t a n a w i a I. s t w i e r d z i ć,

Teza orzeczenia: Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art.52 kp – w odróżnieniu od wypowiedzenia umowy o pracę, jest nadzwyczajnym sposobem, który powinien być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo, ze szczególną ostrożnością. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika (...)

Sygn. akt. IV P 56/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 maja 2022r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Krystyna Twardak-Terlecka Ławnicy: ------ Protokolant : stażysta Alicja Nemś po rozpoznaniu w dniu 4 maja 2022r. w Sanoku sprawy z powództwa: J. D. przeciwko: Szkole Podstawowej w N. , dot. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; I o d d a l a powództwo II z a s ą d z a od powoda J. D. na rzecz Szkoły Podstawowej w N.

Teza orzeczenia: "Rolą pracodawcy jest egzekwowanie i kontrolowanie dyscypliny pracy wśród pracowników w taki sposób, by nie było potrzeby zgłaszania naruszeń w tym zakresie przez samych pracowników. Na dobrą atmosferę w zakładzie pracy wpływ mają relacje pomiędzy pracownikami, które prawidłowo kształtują się, gdy maja oni prawo wymienić między sobą kilka (...)

Sygn. akt. IV P 52/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Nina Bober, Elżbieta Zubik Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. O. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu M. W. (1) prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą Ośrodek (...) Hotel (...) w W. NIP (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiąz

Teza orzeczenia: Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - (...)

Sygn. akt. IV P 61/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Sowa Ławnicy: Małgorzata Niemiec, Jan Wilusz Protokolant: stażysta Gabriela Nagórny po rozpoznaniu w dniu 8 czerwca 2021 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa A. G. przeciwko pozwanemu (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków umowy o pracę I. przywraca pow

Teza orzeczenia: Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego zasadności wystarczy zakładowej organizacji związkowej informacja o przyczynie wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego dodatkowo niezbędna jest informacja, jakie są nowe warunki proponowane przez pracodawcę. Dlatego należy przyjąć, że w przypadku (...)

Sygn. akt IV P 74/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Grażyna Jagodzińska, Janusz Pańko Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 20 maja 2019 r. w Sanoku sprawy z powództwa A. H. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu (...) S.A. w W. Oddziałowi w S. KRS (...) ; o przywrócenie do pracy na dotychczasowe warunki pracy i płacy; I. p r z y w r a c a powódkę

Teza orzeczenia: Pracodawca, który wypowiada warunki pracy lub płacy wynikające z rozwiązanego układu zbiorowego pracy ma obowiązek przeprowadzić konsultacje z zakładową organizacją związkową i uzasadnić wypowiedzenie. Sąd Najwyższy wskazał, że do wypowiedzenia wynikających z układu zbiorowego pracy warunków umowy o pracę w razie rozwiązania tego układu, gdy (...)

Sygn. akt IV P 64/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko pozwanej Spółdzielni (...) w W. (...) o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy I przywraca powoda M. S. do pracy u strony pozwanej Spó