IV P 67/17 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku z 2018-01-22
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Sanoku z 2018-01-22
- Data orzeczenia:
- 22 stycznia 2018
- Data publikacji:
- 8 sierpnia 2018
- Data uprawomocnienia:
- 13 kwietnia 2018
- Sygnatura:
- IV P 67/17
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Sanoku
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Elżbieta Domańska
- Sędziowie:
-
Nina Bober
Elżbieta Zubik - Protokolant:
- sekr. sądowy Anna Wójcik
- Hasła tematyczne:
- Umowa o pracę
- Podstawa prawna:
- art. 52 § 1 pkt 1 kp
- Teza:
- "Po stronie powoda doszło do ciężkiego - szczegółowo wskazanego w treści rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i to z winy powoda co najmniej nieumyślnej, będącej wynikiem tzw. rażącego niedbalstwa. Na ocenę podstaw rozwiązania umowy o pracę z powodem ma również niewątpliwie wpływ rodzaj zajmowanego przez niego stanowiska, które jest zaliczane do stanowisk kierowniczych, a jak niejednokrotnie wypowiedział się w kwestii rozwiązywania umów o pracę z osobami piastującymi takie funkcje w zakładzie Sąd Najwyższy, od osób tych oczekuje się i wymaga więcej, co znajduje odzwierciedlenie chociażby w otrzymywanym przez nich wynagrodzeniu, przeważnie zdecydowanie wyższym od reszty załogi, ale również z uwagi na to o wiele ostrzej i surowiej ocenia ich nietrafne decyzje, czy błędy w wykonywanych obowiązkach pracowniczych, stosuje ostrzejsze kryteria oceny ich pracy. "
Dodano:
,
Opublikował(a):
Janina Kulikowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Elżbieta Domańska, Nina Bober , Elżbieta Zubik
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Elżbieta Domańska, Nina Bober , Elżbieta Zubik
Data wytworzenia informacji: