Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

pracownik, kierowca, regulacja płac, podwyżka płacy, związek zawodowy, trolejbus, nagroda jubileuszowa, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, wynagrodzenie, przeszeregowanie pracowników, nowy pojazd, najbliższy czas, powodu częstego, zapomoga, dyskryminacja w zatrudnieniu, kierownik zakładu, równe traktowanie pracowników, praca, jednostka policji

przynależność związkowa, dyskryminacja, brak przynależności, rok podwyżki, podwyżka wynagrodzenia, pracownik, pracownik pozwanej spółki, charakter dyskryminacji, nierówne traktowanie, równe traktowanie, przynależność do związków zawodowych, przyznawanie podwyżek, naruszenie zasady równego traktowania, podwyżka płacy, członek, odszkodowanie za naruszenie zasady, kryterium przynależności, pełna nazwa, jednakowa wartość, traktowanie pracowników

podwyżka, prorektor, rektor, pensum, podwyżka wynagrodzenia, dyskryminacja, stanowisko starszego wykładowcy, przyznawanie podwyżek, podstawowe miejsce pracy, sprawa finansów, przyznanie podwyżki, minimum kadrowe, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, traktowanie w zatrudnieniu, doktór, uniwersytet, doktor, odmowa przyznania, równe traktowanie

podwyżka, podwyżka wynagrodzenia, pracownik wydziału, naczelnik wydziału, akt osobowy powódki, pracownik, przedmiotowa podwyżka, charakter motywacyjny, nagroda pieniężna, administracja i obsługa, odprawa emerytalna, wyrównanie wynagrodzenia, pozwany, część kosztów sądowych, podwyższenie płacy, przejawianie inicjatywy, pracownik administracji, przesłuchanie powódki, stanowisko podinspektora, emerytura

podwyżka, pracownik, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, wniosek o podwyżkę, podwyżka w latach, praca o jednakowej wartości, kierownik, ocena pracy powoda, średnie zatrudnienie, sprawa energetyczna, sieć wodnokanalizacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wynagrodzenie powodów, nagroda, ilość pracowników, wynagrodzenie zasadnicze, inspektor do spraw technicznych, stanowisko pracy powoda, starszy inspektor

wyrównanie wynagrodzenia, państwowa wyższa szkoła zawodowa, pracownik, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze powódki, podstawowe miejsce pracy, stanowisko sprzątaczki, równe traktowanie, pozwany, szkolnictwo wyższe, charakter motywacyjny, roku wynagrodzeń, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, porozumienie strony, praca o jednakowej wartości, pracownica, portiera, minister nauki i szkolnictwa

związek zawodowy, równe traktowanie, pracownik, dyskryminacja, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, wysokość wynagrodzenia, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania, zatrudnienie, wynagradzanie

podwyżka, dyskryminacja, pozwany urząd, umowa o pracę na czas określony, pracownik, osoba zatrudniona, równe traktowanie, komórka, korpus służby cywilnej, pracodawca, dodatkowe roczne wynagrodzenie, środek na podwyżki, wynagrodzenie zasadnicze, wyrównanie szkody majątkowej, równe traktowanie pracowników, zasada równego traktowania, przedstawiciel związku zawodowego, dodatek za wysługę, wysokość podwyżki, dyskryminacja bezpośrednia

dyskryminacja, protokół elektroniczny, kierowniczka, pracownik, wojewódzki urząd pracy, dyskryminacja bezpośrednia, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, komisja oceny projektów, kodeks pracy, test, płeć, opiekun, równe traktowanie, niepełnosprawność, zatrudnienie, niedozwolone kryterium, pracownik wojewódzkiego urzędu, dostęp do szkolenia, pozwany

dyskryminacja, wpływ błędów, opis stanowiska, równe traktowanie, porozumienie, stanowisko starszego specjalisty, równe traktowanie w zatrudnieniu, pracownik, departament, zatrudnienie, kopia, dyskryminacja ze względu na wiek, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie za dyskryminację, oświadczenie woli, sprawa zabezpieczenia, kryterium doboru do zwolnienia, likwidacja stanowiska pracy, nierówne traktowanie, oświadczenie o uchylenie

pozwany bank, wniosek kredytowy, wolumen, pracownik, podwyżka, zaangażowanie banków, podwyżka wynagrodzenia, analityk kredytowy, kredyt obrotowy i inwestycyjny, wynagradzanie, równe traktowanie, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, stanowisko głównego specjalisty, wynagrodzenie pracownicy, stopień trudności, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie powódki, akt osobowy powódki, zastrzeżenie do pracy powódki, różnica w wynagrodzeniach

ocena okresowa, dyskryminacja, kierownik pracowni, pracownik, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracownik pracowni, awans zawodowy, zadanie, realizacja projektu, projektant, praca, system, podwyżka wynagrodzenia, podwyżka, wzór umowy, prowadzony projekt, równe traktowanie w zatrudnieniu, zdobywanie wiedzy, asystent, akt osobowy powodów

ustawowa odsetka za opóźnienie, państwowa wyższa szkoła zawodowa, opóźnienie od kwot, wyrównanie wynagrodzenia, podwyżka, stanowisko sprzątaczki, pracownik, równe traktowanie, podstawowe miejsce pracy, pozwany, charakter motywacyjny, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dzień rozszerzenia powództwa, praca o jednakowej wartości, pracownica, dyskryminacja, zatrudnienie, cytowane orzecznictwo, wynagradzanie, obiektywny powód

dyskryminacja w zatrudnieniu, pracownik, zakaz dyskryminacji, propozycja zatrudnienia, propozycje dalsze, pracodawcę zakazu, przekonanie polityczne, równe traktowanie, zasada równego traktowania pracowników, pierwsze półrocze, dyrektor oddziałów terenowych, odszkodowanie, nierówne traktowanie, naruszenie przez pracodawcę, praca, dyrektor, traktowanie w zatrudnieniu, przyznawanie nagrody, warunek zatrudnienia, naruszenie zasady równego traktowania

podwyżka, podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, pracownik, dyskryminacja, przyznawanie podwyżek, odszkodowanie, kategoria zaszeregowania, pozwany urząd, równe traktowanie, burmistrz, praca o jednakowej wartości, pozwany pracodawca, pracownik urzędów, równe traktowanie w zatrudnieniu, stanowisko kasjera, kwota podwyżki, wynagrodzenie powódki, traktowanie pracowników, zasady równe, dodatek stażowy

dział zamówień, zamawianie towarów, dział zakupów, pracownik działu, premia miesięczna, płaca zasadnicza, stanowisko specjalistów, dostawca, dyrektor działu, płeć, księgowanie, inwentaryzacja, wprowadzanie faktur, dyskryminacja, wzrost wynagrodzenia, płaca, zakres obowiązku, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, funkcja wicedyrektora

podwyżka, uczelnia, starszy wykładowca, dyskryminacja, podstawowe miejsce pracy, rada wydziału, wydział prawa i administracja, nauczyciel akademicki, pracownik, organizacja związkowa, podwyżka wynagrodzenia, rektor, wymiar czasu pracy, statut, traktowanie pracowników, przynależność związkowa, nierówne traktowanie, prawo o szkolnictwie wyższym, akt osobowy powodów, równe traktowanie

starszy sprzedawca, pracownik, dyskryminacja, równe traktowanie, stanowisko samodzielne, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dobra osobiste, wynagrodzenie, stanowisko zastępcy kierownika, osobowa część, naruszenie przez pracodawcę, zakres obowiązku, praca o jednakowej wartości, placówka, zasada równych praw, stanowisko sprzedawcy, zeznanie świadków, zatrudnienie, zasada niedyskryminacji

rozmowa kwalifikacyjna, dyskryminacja, kodeks pracy, wiadomość głosowa, równe traktowanie, plany rodzinne, kandydat, język niemiecki, równe traktowanie w zatrudnieniu, pracownik, celu podnoszenia, dostęp do szkolenia, nawiązanie i rozwiązanie stosunku, zatrudnienie, równe traktowanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca, rozmowa w języku, zakaz dyskryminacji, rozmowa z powódką

ratownik medyczny, nagroda, rezerwa, wykonujący zawód, zawód medyczny, dodatek do wynagrodzenia, pracownik, komitet protestacyjny, grupa zawodowa, równe traktowanie, dyskryminacja, samodzielny publiczny zakład opieki, podwyżka, publiczny zakład opieki zdrowotnej, podwyżka wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, traktowanie w zatrudnieniu, pozwany, niedozwolone kryterium, zawodowy ratownik