Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kierownik dział, wypowiedzenie umowy o prace, redukcja etatów, praca z powódkami, obowiązek kierownika działu, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, odejście powódki, akt osobowy pracowników, praca kierownicy, pismo o wypowiedzeniu, stanowisko pracy, członek zarządu, likwidacja stanowiska, dyrektor finansowy, pracownik do zwolnienia, powódkę umów, większość obowiązków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

termin do wniesienia odwołania, przyczyna wypowiedzenia, akt osobowy powódki, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy powódki, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie terminów, dotychczasowy obowiązek, obowiązek powódki, praca powódki, pracownik, dokonane wypowiedzenie, program szkolenia, punkt kasowy, pracodawca, starszy księgowy, obsługa kasowa, odwołanie do sądu pracy, łączenie stanowiska, wniosek o przywrócenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, praca powódki, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

reorganizacja, finanse, dział finansowy, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie powódki, zeznanie powódki, nowa osoba, niekompetencja, przyczyna wypowiedzenia, pracownik projektu, posiedzenie zarządów, rozwiązanie umowy o prace, księgowy, obsługa projektów, raport finansowy, pracownik do obsługi, pożyczka, umowa powódki, dyrektor, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, klient

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ustalenie wyroku sądu, oświadczenie pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy, uznanie wypowiedzenia umowy, wybór do zwolnienia, stanowisko portiera, oświadczenie o rozwiązania, prawomocne ustalenie, rozwiązanie umowy o prace, redukcja, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, pracodawca przyczyny, stosunek pracy z powódkami, rozwiązanie z powódką umowy, treść odpowiedzi na pozew, rozwiązanie stosunków pracy, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, marketing, racjonalizacja zatrudnienia, oświadczenie pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, celu racjonalizacji, likwidacja stanowiska pracy, departament sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko managera, wynagrodzenie za kwiecień, przyczyna wypowiedzenia umowy, sprzedaż i marketing, osobowa część, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zeznanie reprezentanta, pracownik zajmujący stanowiska, sytuacja ekonomiczna, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

logistyka, przyczyna wypowiedzenia, podmiot leczniczy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik sekcji, stanowisko starszego specjalisty, reorganizacja struktury, pracownik do zwolnienia, dyrektor, kryterium doboru do zwolnienia, struktura zatrudnienia, przychodnia, kierownik, rozwiązanie umowy o prace, plan naprawczy, stan zatrudnienia, obowiązek powódki, pracodawca, pozwany

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozliczanie czasu pracy, reorganizacja, dyrektor, pracodawca, księgowy, organizacja zajęć, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, zakres czynności, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązku, jednostka, struktura, pozwany, sytuacja ekonomiczna, etat, prowadzenie kartoteki, obsługa sekretariatów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska, wypowiedzenie umowy o prace, decyzja organizacyjna, pracodawca, kryterium doboru, stanowisko kierownika działu, pozwana spółka, optymalizacja, wybór stanowiska, dobór pracownika do zwolnienia, decyzja o likwidacji stanowiska, stanowisko pracy, zwolnienie powódki, likwidacja stanowiska kierownika działu, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, nadużycie prawa podmiotowego, zarząd z dniem, wdrożenie programów, sporna sprawa

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracodawca, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, strona stosunków pracy, kodeks pracy, wypowiadanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wieloletnia umowa, podanie przyczyny wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, zawieranie przez strony, pracownik, przepis prawa pracy, wysokość trzymiesięczna, trzymiesięczne wynagrodzenie, wcześniejsze rozwiązanie, akt osobowy powodów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

reorganizacja, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, praca powódki, kontrahent, dobór pracownika do zwolnienia, outsourcing, pozwany, powódkę umów, procedura doboru, poprzedni warunek pracy, pracodawca powódki, reorganizacja pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, zmiana organizacyjna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, cofnięcie wypowiedzenia, na czas, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, akt osobowy powódki, skonkretyzowana przyczyna, przyczyna wypowiedzenia umowy, cofnięcie oświadczenia, wskazanie przyczyny, wypowiedzenie pracownika, powódkę umów, przepis o wypowiadaniu umowy, zgoda na cofnięcie, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik umowy o pracę, wyjaśnienie powódki, rozwiązanie umowy o prace, podanie przyczyny, wynagrodzenie powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście, wieloletnia umowa, wybór pracownika do zwolnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, kierownik, struktura, wskazanie przyczyny, zeznanie powódki, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie, kierownik wydziałów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zeznanie świadków

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

księgowy, stanowisko kierownika biura, pracodawca, stanowiskach młodszych, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik, obowiązek powódki, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko powódki, trwanie stosunku pracy powódki, nabór, pozorna likwidacja stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, fakturzystka, kierowca, zmiana organizacyjna, faktura, przyczyna likwidacji stanowiska pracy, porozumienie strony

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, prowadząca działalność gospodarcza, zatrudnienie na podstawie umowy, przepis o wypowiadaniu, pracownik, cytowane orzeczenie, dokonane wypowiedzenie, podanie przyczyny, możliwość wypowiadania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, likwidacja stanowiska pracy, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, praca powódki, pozwany, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powódki, urlop bezpłatny, pracownik, sekretarz gminy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pełnienie funkcji sekretarza, następujący oddział, na czas, konieczność wypowiedzenia umowy, zatrudnianie cudzoziemców, rażąca sprzeczność z zasadami, samodzielne stanowisko pracy, regulamin, powrót powódki do pracy, stanowisko starszego inspektora, pozwany, konkretność, zadanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, pracownik gospodarczy, ostatnia umowa o pracę, schronienie, zadanie, biuro pracodawcy, pilnowanie porządku, osoba bezdomna, pozwany, przyczyna wypowiedzenia umowy, mieszkanie, przybyła osoba, kolejna umowa o pracę, zarząd, księga meldunkowa, konkretność, uzupełnianie dokumentacji