Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

Teza orzeczenia: "Po stronie powoda doszło do ciężkiego - szczegółowo wskazanego w treści rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i to z winy powoda co najmniej nieumyślnej, będącej wynikiem tzw. rażącego niedbalstwa. Na ocenę podstaw rozwiązania umowy o pracę z powodem ma również niewątpliwie wpływ (...)

Sygn. akt. IV P 67/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 stycznia 2018r. Sąd Rejonowy w Sanoku – IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Nina Bober, Elżbieta Zubik Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 22 stycznia 2018r. w Sanoku sprawy z powództwa M. K. PESEL: (...) przeciwko pozwanemu (...) Sp. z o.o. w S. KRS (...) o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa I. o d d a l a powó

Teza orzeczenia: Przy wypowiedzeniu zwykłym (definitywnym) dla oceny jego zasadności wystarczy zakładowej organizacji związkowej informacja o przyczynie wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do wypowiedzenia zmieniającego dodatkowo niezbędna jest informacja, jakie są nowe warunki proponowane przez pracodawcę. Dlatego należy przyjąć, że w przypadku (...)

Sygn. akt IV P 74/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2019 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Grażyna Jagodzińska, Janusz Pańko Protokolant : sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 20 maja 2019 r. w Sanoku sprawy z powództwa A. H. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu (...) S.A. w W. Oddziałowi w S. KRS (...) ; o przywrócenie do pracy na dotychczasowe warunki pracy i płacy; I. p r z y w r a c a powódkę

Teza orzeczenia: Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecność spowodowaną chorobą może być uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże związek przyczynowy absencji konkretnego pracownika z naruszeniem swych istotnych interesów. Wskazać należy, iż uzasadniająca wypowiedzenie dezorganizacja musi być istotna w skutkach. Usprawiedliwione chorobą (...)

Sygn. akt IV P 71/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Aldona Helińska - Hanus Protokolant: st. sek. sąd. Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 15 grudnia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa: A. S. przeciwko pozwanemu: S. Z. w L. o odszkodowanie z a s ą d z a od pozwanego S. Z. w L. na rzecz powódki A. S. kwotę 7.800,00 zł (siedem tysięcy osiemset złotych 00/100) wra

Teza orzeczenia: Pracodawca noszący się z zamiarem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powołaniem się na jedną z przyczyn wymienionych w art. 52 § 1 k.p. , dla dokonania tej czynności ograniczony jest miesięcznym terminem, liczonym od chwili uzyskania wiadomości o zaistnieniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Termin z art. 52 § (...)

Sygn. akt IV P 81/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 listopada 2021 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: Joanna Widmoser po rozpoznaniu w dniu 22 października 2021r. i 8 listopada 2021 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa : J. B. przeciwko pozwanemu : (...) Sp. z o. o. z siedzibą w S. o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie I przywraca powódkę J. B. do pracy w pozwanym (...) Sp. z o.

Teza orzeczenia: Pracodawca, który wypowiada warunki pracy lub płacy wynikające z rozwiązanego układu zbiorowego pracy ma obowiązek przeprowadzić konsultacje z zakładową organizacją związkową i uzasadnić wypowiedzenie. Sąd Najwyższy wskazał, że do wypowiedzenia wynikających z układu zbiorowego pracy warunków umowy o pracę w razie rozwiązania tego układu, gdy (...)

Sygn. akt IV P 64/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwiecka po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko pozwanej Spółdzielni (...) w W. (...) o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy I przywraca powoda M. S. do pracy u strony pozwanej Spó

Sygn. akt. IV P 159/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 marca 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Mirosław Fedoryszak, Halina Leśniowska Protokolant : Gabriela Bąk po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2016 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. B. (1) ( PESEL: (...) ) przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Nr (...) z S. w S. (NIP: (...) ) o przywrócenie do pracy, zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; I

Teza orzeczenia: Nie oddalenie roszczenia powoda o odszkodowanie stałoby w sprzeczności z art. 8 k.p. Obowiązkiem każdego pracownika jest dbanie o dobro pracodawcy, które zostało w ewidentny sposób przez powoda naruszone. Działania pracownika zmierzające szkodzeniu pracodawcy, a jednocześnie do przysporzenia korzyści sobie są sprzeczne z zasadami współżycia (...)

Sygn. akt. IV P 365/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Maria Jasińska, Wiesław Wilkosz Protokolant: sekr. sądowy Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa D. B. PESEL: (...) ; przeciwko pozwanemu H. Z. prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...) F. (...) w L. NIP: (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem u

Sygn. akt IV P 382/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ dnia 12 października 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Małgorzata Niemiec, Anna Stepek - Burczyk Protokolant: stażysta Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 29 września 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. T. PESEL (...) ; przeciwko pozwanemu (...) Bank (...) S.A. w K. KRS (...) ; o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów pra