Szczegóły orzeczenia IV P 319/24 - Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Sanoku

IV P 319/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku z 2025-05-22

Tytuł:: Sąd Rejonowy w Sanoku z 2025-05-22
Data orzeczenia:: 22 maja 2025
Data publikacji:: 18 sierpnia 2025
Data uprawomocnienia:: 26 lipca 2025
Sygnatura:: IV P 319/24
Sąd:: Sąd Rejonowy w Sanoku
Wydział:: IV Wydział Pracy
Przewodniczący:: Sędzia Aldona Helińska  Hanus
Hasła tematyczne:: Odprawa pieniężna
Podstawa prawna:: art. 92¹ § 1 kp
Teza:: Stosownie do art. 92"1" § 1 k.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracownikowi albo na podstawie przepisów ogólnych, powszechnie obowiązujących (art. 92"1" k.p.) albo na podstawie przepisów szczególnych (np. ustaw regulujących odrębnie, poza Kodeksem pracy, stosunki zatrudnienia poszczególnych kategorii pracowników, czyli tzw. pragmatyk), albo na podstawie postanowień zawartych w tzw. autonomicznych źródłach prawa pracy (np. w układach zbiorowych pracy).W art. 92"1" § 1 k.p. został ustalony minimalny standard uprawnień płacowych pracownika z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Przewidziana w tym przepisie odprawa emerytalna lub rentowa jest świadczeniem powszechnym, ustawowo gwarantowanym, a jej wysokość odpowiada jednomiesięcznemu wynagrodzeniu za pracę pracownika i jest niezależna od posiadanego przez uprawnionego stażu zatrudnienia. Jest to świadczenie, które każdy pracownik powinien otrzymać raz w życiu, gdy traci swój status pracowniczy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę.

Dodano: 18 sierpnia 2025, Opublikował(a): Bogusława Obłój
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Sędzia Aldona Helińska  Hanus
Data wytworzenia informacji: 22 maja 2025