Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 129/15 - wyrok Sąd Rejonowy w Sanoku z 2016-05-06

Tytuł:
Sąd Rejonowy w Sanoku z 2016-05-06
Data orzeczenia:
6 maja 2016
Data publikacji:
16 lutego 2017
Data uprawomocnienia:
10 listopada 2016
Sygnatura:
IV P 129/15
Sąd:
Sąd Rejonowy w Sanoku
Wydział:
IV Wydział Pracy
Przewodniczący:
Elżbieta Domańska
Sędziowie:
Agata Kuzianik
Władysława Oberc
Protokolant:
Gabriela Bąk
Hasła tematyczne:
Dyskryminacja
Podstawa prawna:
art. 18 3a § 1 Kp w zw. z art. 18 3d Kp
Teza:
Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy, ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia , iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) a także nabyte w tym czasie doświadczenie zawodowe, świadczące o uzyskaniu wyższych kwalifikacji przez danego pracownika, o których nie świadczą tylko umiejętności stwierdzone dyplomem ukończenia danej kierunkowej szkoły.
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Janina Kulikowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację:  Elżbieta Domańska,  Agata Kuzianik ,  Władysława Oberc
Data wytworzenia informacji: