IV P 95/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-03-30 Data publikacji: 2018-06-13 trafność 100% Teza orzeczenia: "Pracownik, który nie zawinił ani nie przyczynił się w żaden sposób do wypłaty nienależnego mu składnika wynagrodzeń za pracę, co do zasady nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tego typu płatności ze stosunku pracy, choćby nie były one mu należne, ponieważ pracownik ma prawo swobodnego dysponowania wypłaconym mu wynagrodzeniem za pracę, (...) Sygn. akt IV P-Pm 95/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 marca 2017r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Elżbieta Domańska Protokolant Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 16 marca 2017 r. w Sanoku sprawy z powództwa Szpitala (...) w B. (...) Ośrodka (...) im. ks. B. M. w B. KRS: (...) , przeciwko pozwanym G. F. PESEL: (...) , K. H. PESEL: (...) , A. H. PESEL: (...) , B. K. PESEL: (...) , A. D. PESEL: (...) , M. B. PESEL: (...) , H. BCzytaj więcej» |
IV P 129/15uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-06-06 Data publikacji: 2017-02-16 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia, iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) , a także nabyte w tym czasie doświadczenie (...) Sygn. akt IV P 129/15 UZASADNIENIE wyroku Sądu Rejonowego w Sanoku z dnia 6 maja 2016 r. W pozwie z dnia 23 lipca 2015 r. powód D. Ś. przeciwko pozwanemu (...) Publicznemu Zespołowi (...) w L. wniósł o zasądzenie na swoją rzecz kwoty 8 282 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania pracowników i zasady niedyskryminacji przy ustalaniu wynagrodzenia. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, iż pozwany w sposób nieuprawniony różnicuje wynagrodzenie pracowników wykonujących tę samąCzytaj więcej» |
IV P 184/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-10-04 Data publikacji: 2018-08-07 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: "Pozwany w procedurze wytypowania pracowników do zwolnienia nie ocenił pracowników w ramach 7 kryterium, po pierwsze naruszając zasady określone przez samego pozwanego przyjęte do typowania pracowników do zwolnienia, pod drugie powodując, że w przypadku formalnej poprawności wypowiedzenia Sąd (a wcześniej powód) nie jest w stanie ustalić, czy (...) Sygn. akt IV P 184/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ dnia 4 października 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku, Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Agata Niemiec E. Z. Protokolant: Izabela Cieślik po rozpoznaniu w dniu w 27 września 2016 roku w S. sprawy z powództwa D. K. ( PESEL (...) ) przeciwko S. P. w S. ( NIP (...) ) o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy I P r z yCzytaj więcej» |
IV P 148/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2022-03-22 Data publikacji: 2022-12-22 trafność 100% Teza orzeczenia: Sąd Najwyższy dał wyraz przekonaniu, że dla przyjęcia występowania przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy konieczne jest, aby okoliczności występujące poza organizmem pracownika w przeważającym, decydującym stopniu wywołały zdarzenie. Współistnienie przyczyny zewnętrznej musi oddziaływać na organizm pracownika w stopniu przekraczającym 50%. (...) Sygn. akt IV P 148/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 marca 2022r. Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Krystyna Twardak-Terlecka Ławnicy - Protokolant sekretarz sądowy Magdalena Łuszcz po rozpoznaniu w dniu 18 marca 2022r. w Sanoku w sprawy z powództwa A. H. przeciwko K. w S. o ustalenie wypadku przy pracy I Oddala powództwo. II Nie obciąża powoda kosztami procesu. Sygn. akt IV P 148/19 UZASADNIENIE wyroku z dnia 22.III.2022 r. Powód A. H.Czytaj więcej» |
IV P 202/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-02-16 Data publikacji: 2020-06-03 trafność 100% Teza orzeczenia: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad dobowy przedłużony wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych , za którą oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek. Sygn. akt IV P 202/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2017r. Sąd Rejonowy w Sanoku, Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Elżbieta Domańska Protokolant Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 2017r. w Sanoku sprawy z powództwa B. P. , PESEL (...) przeciwko pozwanym wspólnikom spółki cywilnej W. C. , I. C. , K. C. (1) O. (...) W. , I. , K. C. (...) w S. , REGON (...) o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I z a s ą d z a od pozwanychCzytaj więcej» |
IV P 254/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-11-28 Data publikacji: 2017-03-20 trafność 100% Teza orzeczenia: Wierzytelność powoda powstała po ogłoszeniu upadłości pozwanego, czyli w wyniku działalności prowadzonej przez syndyka masy upadłości. W takiej sytuacji do rozpoznania roszczenia właściwą jest droga procesu cywilnego - pracowniczego i sąd cywilny - sąd pracy winien go rozpoznać merytorycznie. Zaliczenie należności ze stosunku pracy, w tym (...) Sygn. akt. IV P 254/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Protokolant : Anna Latusek po rozpoznaniu w dniu 28 listopada 2016r. w Sanoku sprawy z powództwa: J. M. , (...) , przeciwko pozwanemu: syndykowi masy upadłości (...) S.A. w upadłości likwidacyjnej w S. , KRS: (...) , o zapłatę I. z a s ą d z a od pozwanego syndyka masy upadłości (...) S.A. w upadłości likwidacyjnej wCzytaj więcej» |
IV P 366/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-02-21 Data publikacji: 2017-09-20 trafność 100% Teza orzeczenia: "Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać niewydajnego pracownika i może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który nie osiągnął wyników pracy porównywalnych z wynikami pracy innych pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach, choćby nie było w tym zawinienia, niestaranności lub niesumienności pracownika. Pozwany przejawił typowe (...) Sygn. akt IV P 366/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lutego 2017r. Sąd Rejonowy w Sanoku Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Elżbieta Domańska Ławnicy A. Bar, K. Kwolek Protokolant Anna Wójcik po rozpoznaniu w dniu 13 lutego 2017r. w Sanoku w sprawy z powództwa B. S. nr PESEL (...) przeciwko pozwanemu (...) Zakładowi (...) na (...) S.A. w W. KRS (...) o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne I o d d a l a powództwo; II. z a s ą d z a od poCzytaj więcej» |
IV P 238/24wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2025-06-24 Data publikacji: 2025-08-26 trafność 100% Teza orzeczenia: Prawo do ekwiwalentu wynika z art. 114 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2021 r. poz. 1882 tekst jedn. ze zm.), który stanowi, że policjant zwalniany ze służby otrzymuje m.in. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe. Metodologię obliczania ekwiwalentu określa art. 115a (...) Sygn. akt IV P 238/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 czerwca 2025 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Sędzia Aldona Helińska – Hanus po rozpoznaniu w dniu 24 czerwca 2025 r. w Sanoku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. B. przeciwko Skarbowi Państwa – K. (...) w R. o zapłatę I z a s ą d z a od pozwanego Skarbu Państwa – K. (...) w R. na rzecz powoda M. B. kwotę 3.762,33 zł (trzy tysiące siedemset sześćdziesiąt dwa złote trzydzieści tCzytaj więcej» |
IV P 276/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2016-12-22 Data publikacji: 2023-02-14 trafność 100% Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 karty nauczyciela uzyskanie negatywnej oceny pracy zgodnie z przewidzianym w powołanych przepisach trybie stanowi podstawę do rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunku pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Sygn. akt. IV P 276/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 grudnia 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Władysława Oberc, Halina Leśniowska Protokolant : Anna Latusek po rozpoznaniu w dniu 12 grudnia 2016r. w Sanoku sprawy z powództwa E. P. , PESEL: (...) , przeciwko pozwanemu Zespołowi (...) w L. , NIP: (...) o przywrócenie do pracy; I o d d a l a powództwo; II z a s ą d z a od powódki E. P. na rzecz pozwanegoCzytaj więcej» |
I C 91/16zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2017-02-24 Data publikacji: 2020-03-09 trafność 100% Istotność: Teza orzeczenia: Zapewnienie przez państwo godziwych warunków odbywania kary pozbawienia wolności jest jednym z podstawowych wymogów demokratycznego państwa prawnego. Sygn. akt I C 91/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 lutego 2017 r. Sąd Rejonowy w Sanoku I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSR Janusz Hatylak Protokolant: Magdalena Łuszcz po rozpoznaniu w dniu 10 lutego 2017r. w Sanoku na rozprawie sprawy z powództwa : R. P. ( PESEL: (...) ) przeciwko : Skarbowi Państwa - Dyrektorowi Aresztu Śledczego w S. o zapłatę zadośćuczynienia w kwocie 50.000 zł I Z a s ą d z a od pozwanego Skarbu Państwa reprezentowanego przez Dyrektora AresCzytaj więcej» |