IV P 26/15 - wyrok Sąd Rejonowy w Sanoku z 2016-02-15
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Sanoku z 2016-02-15
- Data orzeczenia:
- 15 lutego 2016
- Data publikacji:
- 13 października 2017
- Data uprawomocnienia:
- 15 lipca 2016
- Sygnatura:
- IV P 26/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Sanoku
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Elżbieta Domańska
- Sędziowie:
-
Elżbieta Zubik
Jan Wilusz - Protokolant:
- Gabriela Bąk
- Teza:
- Wynikający z treści art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych obowiązek pracodawcy rozwiązania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 2 i 3 kp oznacza, że pracodawca nie ma możliwości wyboru sposobu rozwiązania umowy i nie może na przykład rozwiązać umowy za wypowiedzeniem. Gdyby jednak doszło do sytuacji upływu terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 kp to fakt wykonywania zabronionych zajęć może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Dodano:
,
Opublikował(a):
Janina Kulikowska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Elżbieta Domańska, Elżbieta Zubik , Jan Wilusz
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sanoku
Osoba, która wytworzyła informację: Elżbieta Domańska, Elżbieta Zubik , Jan Wilusz
Data wytworzenia informacji: